Há 20 anos, o mercado corporativo exigia que as pessoas assumissem mais riscos.
Mas hoje, o que se valoriza é conviver com estes desafios.
10 dicas para desenvolver a competência de vencer desafios:
1- Procure, na medida do possível, protagonizar as situações;
2- Visualize o futuro próximo e antecipe tendências e acontecimentos;
3- Crie um significado para a sua realidade;
4- Procure conhecer a verdadeira dimensão do problema;
5- Separe quem você é do que você faz;
6- Procure desenvolver relacionamentos significativos;
7- Aprenda a enxergar as soluções;
8- Reconheça seus sentimentos e necessidades de seu corpo;
9- Tenha como parceiro constante a Criatividade e Inovação;
10- Cultive e valorize seu poder de escolha.
Isso se chama "Resiliência"
As características do profissional resiliente precisam ser “manifestadas” nos momentos de complexidade e mudança, não apenas nos momentos de conforto, estabilidade ou conveniência.
1- Procure, na medida do possível, protagonizar as situações;
2- Visualize o futuro próximo e antecipe tendências e acontecimentos;
3- Crie um significado para a sua realidade;
4- Procure conhecer a verdadeira dimensão do problema;
5- Separe quem você é do que você faz;
6- Procure desenvolver relacionamentos significativos;
7- Aprenda a enxergar as soluções;
8- Reconheça seus sentimentos e necessidades de seu corpo;
9- Tenha como parceiro constante a Criatividade e Inovação;
10- Cultive e valorize seu poder de escolha.
Isso se chama "Resiliência"
As características do profissional resiliente precisam ser “manifestadas” nos momentos de complexidade e mudança, não apenas nos momentos de conforto, estabilidade ou conveniência.
“O ser resiliente é aquele que está saltando continuamente, renovando e transformando-se sempre. É uma pessoa impulsionada por um propósito maior, proativa e que constrói realidades”

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