Em busca de pessoas talentosas

Qual é a mágica que permite a algumas pessoas serem grandes produtoras de inovação, enquanto outras gastam tempo imitando e copiando idéias e formas e, mesmo assim, continuam na lanterna nessa corrida mundial pela criatividade? Não estou falando de posts para sites ou blogs...estou falando de criatividade para novos trabalhos e novas formas de atuação dentro do mercado.

Só sei que outro dia li o seguinte:
A resposta vem de um imperador do Oriente que diz que, quem está em dia com o que acontece no mundo dos negócios já sabe que a chave do sucesso está nas mãos do ser humano.

Vencedores e talentosos são as pessoas que conseguem pegar velhos moldes ou modelos e deles obter as melhores idéias, tanto na forma como na maneira de aplicar. Isso pode ser também traduzido como criatividade, que é a varinha de condão buscada por todos que querem transformar sapos em príncipes.

Mas, enquanto algumas pessoas são exemplos de inovação, para outras, o que ainda predomina é uma guerra pela paternidade das idéias.
A situação fica mais complicada quando entra em cena a necessidade que alguns profissionais têm, individualmente, de serem  identificados como criativos – Será que pensam eles que, caso contrário, não serão mais desejados pelo mercado, que perderão seu clientes? Nesse clima, o roubo de criatividade e de funções se generaliza e cria um clima de desconfiança no qual se afogam todas as boas intenções.

"Quando o indivíduo não tem aberto um canal para absorver idéias, 

quando não se estabelece de forma a aceitar que todos tem sua 

contribuição a dar ao mercado e à cidade, ele está colaborando 

para inibir o fluxo de idéias, pode e vai atrasar seu desenvolvimento por muito tempo."

Saibam que as idéias não surgem espontaneamente, porque nós adultos, normalmente, temos nossa criatividade reprimida por alguma dificuldade de criação ou mesmo dentro do tipo de aprendizado a que somos submetidos pelas escolas, visto que, "cada vez que uma criança inventa uma história, se ela for castigada pela família ou pela escola, sua criatividade será comprometida. Se, ao chegarmos ao mercado de trabalho, não criamos um clima de proteção a nosso lado inventivo, que todos nós temos, certamente ela não irá se manifestar e passaremos a copiar idéias dos outros."

Com o advento Redes Sociais que está sendo um grande processo de mudança – e hoje em dia todos estamos –, é preciso dar passos no escuro, principalmente se se deseja inovar. Corre-se o risco de errar, é claro, mas quem consegue ter maturidade ao lidar com os erros sempre sai ganhando daquele que fica copiando ou até castigando os culpados."

Controles em excesso são, também, inibidores das boas idéias, todo profissional que quer ser demasiadamente  profissional e acertivo, bate no peito, dizendo "eu sou " sempre é e será um mediocre e pobre de idéias.

E mais, o ambiente criativo é voltado para o futuro e, na maioria das vezes, se opõe ao estabelecido. Enquanto existir o profissional "eu sou", "eu faço", "eu amo o que faço", os controles e reuniões formais de planejamento estarão centrados no passado e servirão para garantir que nada mude. O individuo criativo está em busca de novas aplicações e métodos para aquilo que faz, sabe fazer e faz bem!

Como costumam dizer os técnicos de futebol:

"o medo de perder tira a vontade de ganhar".

"Porém, minhas amigas e meus amigos, não se pode perder o que não se tem!"

Ao invés de copiar, pense em "como se transformar em um campeão das idéias"