Faculdade Anhanguera - Semana de Excelência

São poucas em empresas que se preocupam com o desenvolvimento de estudantes levando informação de qualidade para aqueles que estão em processo de formação ou mesmo se formando.
Fato importante para inicio de carreira a informação além de ser importante, é  o diferencial na hora de se escolher em que ramo atuar e mais ainda,  como entrar no mercado de trabalho.

Pois bem essa semana, tivemos um evento de quatro dias nas dependências da Faculdade Anhanguera, nos dias 21, 22, 23 e 24 de Março a Excelent Global promoveu a Semana de Excelência - com o tema Empregabilidade.

Sem patrocínio algum, contando apenas com parcerias e apoiadores Marcelo Rosolen e sua esposa Marina Batista Rosolen, juntaram profissionais de áreas diversas e levaram a mais de 1.200 alunos informação e cultura aos estudantes de nossa cidade.


Durante esse ciclo de palestras foram discutidos os seguintes temas:



Tendências do Mercado de Trabalho

Construindo sua marca Pessoal

As Exigências e caracterísiticas de cada segmento no Mercado de Trabalho

Coaching Pessoal como ferramenta de Empregabilidade

Nós aqui do Grupo Empresários Piracicaba, além da divulgação do evento também estivemos presentes e pudemos testemunhar o impacto e interesse causando nos alunos que em todos os dias participaram ativamente das palestras, questionando e tirando suas dúvidas sobre os assuntos abordados

Aproveitando deixamos também algumas competência que achamos indispensáveis quando o assunto é empregabilidade

Atitude 
O mercado precisa de pessoas com iniciativa própria, isto é, o profissional tem de buscar construir, conhecer, fazer. Não se pode esperar ser delegado o tempo todo, é preciso ter atitude. Além disso, as lideranças estão de olho naquelas que têm a proatividade de ir atrás de trabalho, acabar uma coisa e já resolver outra, o famoso “brilho nos olhos”.

Adaptação 
Quem tem essa competência é capaz de entender o ambiente e as pessoas que pertencem ao lugar e agir pensando nas diferenças. Confronto e conflito nem sempre trazem resultados, pelo contrário, é cansativo para a organização ter de intervir em situações assim. Muitas vezes precisamos nos adaptar e mudar algumas coisas que podem causar problemas. Não é possível ser nós mesmos o tempo todo e fazer tudo do nosso jeito pode não ser bom para a carreira.

Flexibilidade
As empresas querem, cada vez mais, ter em seus quadros colaboradores com a capacidade de fazer coisas que não estavam planejadas, que não faziam parte dos planos. Ou seja, assumir uma função para que não tem formação, fazer uma viagem inesperada, realizar uma tarefa que não era sua. É o inverso da rigidez.
Humildade Essa característica é essencial num mundo em que é preciso estar aprendendo sempre. Se o profissional pensa que já sabe tudo, as portas para novos conhecimentos estarão fechadas.

Capacidade de lidar com gente 
É necessário compreender o lugar do outro e saber respeitá-lo. Quando se olha apenas para um dos lados da questão (em geral, o nosso próprio), é mais difícil ceder – e chegar a um acordo que seja bom para a instituição e não apenas para o indivíduo. Além disso, ninguém quer a fama de ser o chato do andar, não é?

Humildade 
Essa característica é essencial num mundo em que é preciso estar aprendendo sempre. Se o profissional pensa que já sabe tudo, as portas para novos conhecimentos estarão fechadas.

Leiam a opinião dos palestrantes sobre a importância desse tipo de evento:

José Maria Plá Júnior
É uma forma bastante eficiente de complementar os estudos com temas atuais apresentados por profissionais que atuam no mercado. Isso de uma forma acessível (por ser gratuita) e dinâmica. Essa união da vivência e discussão prática das palestras com a teoria apresentada em sala de aula promove uma produção de conhecimento mais rica e efetiva.
leiam artigos do Plá Clique aqui


Carlos Sanches
Nós que atuamos com Gestão de Pessoas temos o dever e a responsabilidade de dar uma contribuição para a formação dos nossos jovens. Sabemos que, além da formação acadêmica, o contato com profissionais do mercado é muito importante. Além disso essas oportunidades nos trazem uma grandes satisfação pois podemos notar no rosto de cada um dos participantes o grau de interesse que estamos despertando.

Zanco

Toda oportunidade gera novas oportunidades. Levar conhecimento e informação gratuita aos estudantes é a oportunidade que todo profissional convidado e com algum conhecimento/experiência a ser compartilhada deve abraçar sempre, primeiramente por ter a chance de se expor frente a um público, quando o profissional fala ele submete-se a uma experiência de autocrítica para saber como está se saindo, para isso ele precisa se preparar antes, reciclando assim suas próprias informações. Segundo, que todos que adquiriram experiências/informações têm o dever de compartilhar, porque de que vale uma moeda de ouro no fundo do oceano? De que vale eu ler uma dúzia de vezes a bíblia e não praticá-la?